『言葉の持つ力』　　～人間力の道標～｜人間力のすすめ－Flairsblog

「やる」決意

言葉が生み出す成功の方程式

ビジネスの世界で真の成功を収めている人々は、ある共通点を持っています。

それは 「言葉の選び方」 にあります。

私たちが毎日何気なく使う言葉には、想像以上の力があります。

特に自分自身に対して使う言葉は、私たちの行動様式や成果に大きな影響を与えています。

「言葉は思考を形作り、思考は行動を生み出し、行動は習慣となり、習慣は人格を形成し、人格が運命を決める」ーマハトマ・ガンジー

2024年の経営者サクセスマインドセット調査によると、業績上位20%の経営者は、下位グループと比較して「断定的・決意表明型」の言葉を3倍多く使用しているというデータがあります。

この違いは偶然ではありません。

「やる」の力 – 成功への第一歩

言葉の持つ時間軸の違い

日常会話の中で、私たちは似たような意味を持つ言葉を何気なく使い分けています。

しかし、以下の4つの言葉には決定的な違いがあります：

言葉	時間軸	含意	ビジネスへの影響
やる	現在～未来	強い決意・必達の意思	目標達成率が高い
やれる	現在	可能性・選択肢	行動が不確実
できる	未来	潜在能力・スキル	準備が必要
頑張る	不明確	努力・プロセス	成果が不確実

あなたは何を「やる」と決めていますか？

例えば、次のような表現の違いを考えてみましょう：

「今月の売上目標を達成する」 vs 「今月の売上目標を達成できるように頑張る」
「新規顧客を5社獲得する」 vs 「新規顧客を5社獲得できると思う」

前者は明確な決意表明であり、後者は可能性や努力の表明に過ぎません。

この小さな違いが、最終的な結果に大きな差をもたらすのです。

「やれること」と「できること」の戦略的活用

成功への道は、大きな目標を宣言することから始まりますが、その達成には体系的なアプローチが必要です。

「やれること」で即時行動を

「やれること」とは、今この瞬間に実行可能なアクションです。

特別な準備や条件がなくても、すぐに着手できる具体的な行動のことです。

「やれること」の例:

重要な顧客に電話をかける
企画書の第一稿を書き始める
チームメンバーとのミーティングをスケジュールする

「できること」で能力を拡張

「できること」は、時間や努力を投入すれば実現可能なことです。

スキルアップや準備が必要な行動が含まれます。

「できること」の例:

新しいマーケティング戦略を構築する
競合分析レポートを作成する
新サービスのローンチ準備を整える

モチベーションアップスピーチ

朝礼でのモチベーションアップスピーチ　　　　　　　　　　～エネルギーを高める朝のルーティン～

ここでは、日々の朝礼等でモチベーションを最大化するコメントをご紹介します。

毎日、良い話、ためになる話を通じて、「よし！今日もがんばるぞ！」って感じてくれる仲間たちを増やしていくための「朝礼スピーチ」を掲載していきます！

実際に私が朝の朝礼で話している事を少しブラッシュアップさせて記事にしています！

何事も日々の積み重ねです。

言葉もそうです！発した言葉は「言霊（ことだま）」となり、心と頭に積み重なって最強の盾と矛になっていきます！

行動につながる一言を伝え、前向きなメッセージの参考にしてください。

モチベーションアップスピーチ！　～行動のカ～「やる」決意があなたを成功へ導く

皆さん、おはようございます。

今日は「言葉の持つ力」について、お話ししますね。

ビジネスの世界では「目標達成」や「成果を出す」という言葉をよく耳にします。

しかし、その本質を理解している人は意外と少ないのではないでしょうか。

なので、成功への道筋を言葉の視点から紐解いてみますね。

私たちの日常会話の中で、似ているようで実は大きく異なる4つの言葉があります。

「やる」「やれる」「できる」「頑張る」。

これらは一見似ていますが、それぞれが持つ時間軸や意味合いは全く異なります。

例えば、経営者である佐藤さんは

「今年度中に新規事業を立ち上げる」と言いました。

一方、田中さんは

「今年度中に新規事業を立ち上げられる」と言いました。

皆さんはこの違いに気づきますか？

佐藤さんの「立ち上げる」は決意表明です。

必ずやり遂げるという強い意志が感じられます。

対して田中さんの「立ち上げられる」は可能性を示しているだけで、実際にやるかどうかの決意は含まれていません。

ビジネスにおいて成功する人は、必ず「やる」という決意から始めます。

「このプロジェクトを成功させる」「この目標を達成する」「このクライアントを獲得する」。

これが最初のステップです。

次に重要なのが、その目標に向けた計画です。

ここで活躍するのが「やれること」と「できること」です。

「やれること」とは、今日、今この瞬間に実行可能なことです。

特別な準備や努力なく、すぐに着手できる行動です。

例えば、顧客リストを作成する、競合分析のためのデータを集める、といった具体的なタスクです。

「できること」は、少し時間をかければ、あるいは少し努力すれば実現可能なことです。

新しいマーケティング戦略を考案する、新規顧客向けのプレゼン資料を作る、などがこれに当たります。

世界的に成功した起業家のイーロン・マスクは、どんな大きなビジョンも小さな「やれること」から始めたと言われています。

テスラを創業した当初、彼は電気自動車の未来を描きましたが、最初に取り組んだのは「今日やれる」小さな技術的課題の解決でした。

私がいままで出会った営業マンで、営業成績が伸び悩んでいた方がいました。

彼は「もっと売上を上げなければ」と焦るばかりで、具体的な行動に移せずにいました。

そこで私は彼に、「今日、あなたが確実にやれることは何ですか？」と尋ねました。

彼は少し考えて「既存顧客3社に電話できます」と答えました。

そこからスタートし、毎日「やれること」を着実に実行していったところ、3ヶ月後には営業成績がチーム内でトップになりました。

モチベーションとは何でしょうか？

それは「実現できるという信念に支えられた強い欲求」です。

つまり、価値ある明確な目標と、それを「できる」という確

備の組み合わせなのです。

朝起きて「今日は何もやる気が起きない」と感じることもあるでしょう。

そんな時こそ、難しいことは考えず、今この瞬間に「やれること」を書き出してみてください。

メールを1通返信する、資料を1ページ読む、同僚に1つ質問する…

どんなに小さなことでも構いません。

そして、その「やれること」を「やる」ことから始めればいいのです。

行動が行動を生み、小さな成功体験が次の行動へのエネルギーとなります。

やがて「できること」も「やれること」になり、大きな目標も達成できるようになるのです。

私たちはよく「頑張る」という言葉を使いますが、実は最初から頑張る必要はありません。

まずは今「やれること」から「やる」ことです。

千里の道も一歩から始まります。

今日、皆さんには「やる」という決意を持って、「やれること」から着実に行動を積み重ねていただきたいと思います。

それが、個人としての成長だけでなく、私たちの会社の成長にもつながるのです。

最後に、自分にとって価値ある目標を「やる」と決意し、「できる」と信じて行動すれば、必ず実現します。

これは揺るぎない真理です。

今日も素晴らしい一日になりますよう、心から願っています。

成功者に学ぶ「やる」決意の威力

ケーススタディ：柳井正（ファーストリテイリング創業者）

ユニクロを世界的ブランドに育て上げた柳井正氏は、「決断と実行の速さ」で知られています。彼は常に「やる」という明確な決意を持ち、それを即座に行動に移す能力を持っています。

柳井氏は著書『一勝九敗』の中で、「ビジネスは思考ではなく実践である」と述べています。彼がユニクロを創業した当初、「良質で安価な衣料品を提供する」という明確な目標を掲げ、それを「やる」と決意しました。そして、今日「やれること」から着実に行動を積み重ねた結果が、現在のグローバル企業へと成長したのです。

シェリル・サンドバーグ（Meta前COO）

Facebookの成功の立役者として知られるシェリル・サンドバーグは、その著書『Lean In』で「決断の力」について語っています。彼女は自身のキャリアで「やる」という決意を繰り返し行い、それが大きな成功につながったと説明しています。

特に、彼女が提唱する「Done is better than perfect（完璧より終わらせること）」という哲学は、「やる」決意の重要性を如実に示しています。不完全でも行動を起こし、その結果から学び、改善していくというアプローチが、彼女の成功の基盤となりました。

イーロン・マスク（Tesla, SpaceX CEO）

世界で最も革新的な起業家の一人であるイーロン・マスクも、「やる」決意の達人です。彼は「不可能」と言われた電気自動車の量産や、民間企業による宇宙開発など、常識では考えられなかったビジョンを「やる」と決意し、実現してきました。

マスクの手法として特筆すべきは、壮大なビジョンを持ちつつも、同時に「今日やれること」に集中する能力です。テスラ創業初期、彼は電気自動車の未来を描きながらも、毎日の具体的な技術課題の解決に注力していました。

「大きな目標を掲げることは重要だが、それを実現するためには、毎日の小さな前進が不可欠だ」ーイーロン・マスク

「やる」決意を行動に変える実践テクニック

1. 決意宣言メソッド

行動ステップ:

紙に「私は〇〇を【やる】」と明確に書き出す
その目標達成の期限を具体的に設定する
毎朝、この宣言文を声に出して読む
宣言内容を信頼できる人に共有する（アカウンタビリティを高める）

この単純なテクニックは、あなたの脳に強い「コミットメント効果」を生み出します。2023年の心理学研究では、書面による決意表明は、目標達成率を最大64%向上させることが確認されています。

2. 「やれることリスト」テクニック

モチベーションが低下している時こそ、このテクニックが効果的です。

行動ステップ:

大きな目標を思い浮かべる
その目標に関連して、「今日確実にやれること」を3つだけリストアップする
それぞれの項目がシンプルで具体的であることを確認する
1つずつ実行し、完了したら喜びを感じる瞬間を持つ

小さな成功体験の積み重ねが、行動のモメンタムを生み出します。脳科学的にも、タスク完了時に分泌されるドーパミンが次の行動への動機付けとなることが証明されています。

3. 「できる」から「やれる」への転換戦略

私たちは多くの場合、「できること」を「やれること」に変換する作業を怠りがちです。

行動ステップ:

「できること」のリストを作成する
それぞれの項目に対して「これを実行可能にするために必要な準備は何か？」を問いかける
その準備を細分化し、「今日やれること」に落とし込む
毎日少しずつその準備を進め、「できること」を「やれること」に変えていく

「やる」を習慣化するためのフレームワーク

MITテクニック（Most Important Task）

忙しいビジネスパーソンにとって、全ての「やれること」を実行するのは現実的ではありません。そこで役立つのが「MIT」の考え方です。

実践方法:

毎朝、その日の「最も重要なタスク（MIT）」を3つだけ決める
それらのタスクに「やる」決意を持って取り組む
他の業務よりも優先して、これらのタスクを完了させる

「5分ルール」の活用

行動を先延ばしにする習慣を打破するのに効果的なテクニックです。

実践方法:

着手するのをためらっているタスクがあれば、「たった5分だけやる」と自分に言い聞かせる
多くの場合、いったん始めれば継続するモメンタムが生まれる
本当に5分で止めても良いというマインドセットが、行動の障壁を低くする

ビジネスリーダーのための「やる」マインドセット構築法

本物の決断者になるための自己質問

以下の質問を定期的に自分に投げかけることで、「やる」決意の力を強化できます：

「もし失敗の可能性がゼロなら、何をやると決意するか？」
- この質問は恐怖という障壁を一時的に取り除き、本当の願望を明らかにします
「1年後の自分が今日の自分に感謝することは何か？」
- 長期的視点から現在の決断の重要性を認識できます
「今日やれることの中で、最も大きな影響をもたらすのは何か？」
- 優先順位の明確化に役立ちます

「やる」決意が生んだビジネス成功事例

日本発：メルカリの急成長

フリマアプリ「メルカリ」の創業者である山田進太郎氏は、「やる」決意の力を体現しています。彼は日本のCtoCマーケットに大きな可能性を見出した時、「モバイルに特化したフリマサービスをつくる」と明確に決意しました。

懐疑的な声もある中、山田氏は「やれること」を一つずつ実行していきました。現在、メルカリは日本発のユニコーン企業として国際的に成功を収めています。

グローバル事例：Airbnbの逆転劇

Airbnbの創業者たちは、2008年の経済危機で資金調達に失敗し、会社存続の危機に直面していました。そんな中、彼らは「収益を上げる」という明確な決意を持ち、「今日やれること」に集中しました。

具体的には、ニューヨークの物件に注目し、プロのカメラマンを雇って高品質な写真を撮影するという小さな「やれること」を実行。この戦略が功を奏し、ニューヨーク物件の予約数が2倍に増加。この成功体験が次の行動を生み出し、今日の巨大プラットフォームへと成長しました。

行動力を高めるためのおすすめ書籍

『ジェームズ・クリアー式複利で伸びる1つの習慣 (フェニックスシリーズ)』ジェームズ・クリアー著 小さな習慣が驚くべき結果を生み出すメカニズムを科学的に解説。「やれること」の積み重ねの重要性を理解できます。
『今、ここを生きる──新世代のチベット僧が説くマインドフルネスへの道 (フェニックスシリーズ)』ジェームズ・クリアー著 その根幹をなすものは、習慣の4つのステップ――きっかけ、欲求、反応、報酬――と、このステップから生まれる4つの行動変化の法則である、思考法と実践テクニックを紹介しています。
『WHYから始めよ! インスパイア型リーダーはここが違う』サイモン・シネック著 強い「やる」決意を支える「なぜ」の重要性について深く掘り下げています。

今日から実践する「やる」決意の3ステップ

今日、あなたは何を「やる」と決意しますか？
- 具体的なゴールを「〜する」という形で宣言しましょう
- 期限を明確にしてください
その決意を実現するために、今日「やれること」は何ですか？
- 最低3つの具体的な行動を書き出してください
- それぞれのタスクは15分以内で着手できるものにしましょう
最初の一歩をすぐに踏み出してください
- 読み終わった後、5分以内にリストの最初のタスクに着手しましょう
- 行動が行動を生み出す好循環が始まります